Archivo de la categoría: Economía

Plus Ultra de España comenzará a operar en Ecuador

La aerolínea española, a un mes de su entrada al Ecuador, presentó su programa de introducción al nuevo mercado

Fortalecer la relación entre Ecuador y España facilitando viajes placenteros y convenientes para los ecuatorianos, es el propósito del programa de introducción al país de Plus Ultra Líneas Aéreas, según anuncio de sus altos ejecutivos durante un evento exclusivo para la prensa, justo un mes de su lanzamiento.

Plus Ultra Líneas Aéreas comenzará a operar en Ecuador a partir del próximo 12 de julio de 2019. La aerolínea española ingresa al mercado ecuatoriano para cubrir la ruta Madrid-Quito-Guayaquil-Madrid, con una frecuencia de tres vuelos semanales (miércoles, viernes y domingo). Tras celebrar su tercer aniversario de operaciones en América Latina, la aerolínea ibérica ha consolidado las rutas con Venezuela y Perú, y luego de Ecuador proyecta su entrada a Colombia y el Caribe.

Al anunciar el programa de introducción a Ecuador, Gibson Preziuso, Director Comercial de Plus Ultra Líneas Aéreas, señaló que Ecuador es un mercado de gran potencial dentro de sus estrategias, gracias a la política de cielos abiertos fomentada por el gobierno. Además, el alto ejecutivo de Plus Ultra Líneas Aéreas destacó la trayectoria de desempeño en puntualidad, y su enfoque en la región andina, donde la operación proyecta su expansión.

El Ejecutivo confirmó que la aviación conecta al mundo. “Queremos traer lo mejor de España a Ecuador, y lo mejor de Ecuador a España” dijo Preziuso. En Ecuador ratificó el entusiasmo de contribuir tanto al aumentar el número de asientos para los viajeros ecuatorianos, como incentivar el turismo receptivo al atraer a nuevos viajeros desde Europa.

Para Rocío de Díaz, una ejecutiva ecuatoriana de larga trayectoria en aviación y turismo, Ecuador y España han tejido profundos lazos comerciales y personales. Hemos llegado para contribuir con el intercambio virtuoso entre España y Ecuador. En Plus Ultra hemos llegado para quedarnos. Nuestra hispanidad global con raíz local está enfocada en facilitar los viajes de nuestros compatriotas, resolver las necesidades del segmento corporativo e incentivar el turismo receptivo”.

Rocío de Díaz anunció que, a la fecha, Plus Ultra ya registra sus primeras 10 mil reservas anticipadas. Además, el alcance de objetivos cuenta la alianza de agentes de viajes, mayoristas, y tour operadoras. La aerolínea cuenta con oficinas en Quito y Guayaquil, con atención personalizada, para dar soporte a los viajeros que quieren ser parte de la nueva experiencia de viajar con Plus Ultra.

La propuesta de valor de Plus Ultra Líneas Aéreas combina un trato cálido y excelente servicio a bordo. Cuenta con aeronaves Airbus 340-300 con capacidad de 303 asientos, 18 en clase ejecutiva – con tres piezas de equipaje- y 285 clase turista – concediendo hasta tres piezas de equipaje a los pasajeros-. Este es un factor de diferenciación importante para los pasajeros. A partir de julio, los servicios disponibles al viajero incluyen call-center 24 horas, programas de viajero frecuente, chequeo en línea, y además, llegada a la galardonada terminal T4 del aeropuerto Madrid Barajas.

Cinco opciones de chocolate para celebrar a mamá

Este mes de mayo los ecuatorianos celebramos el Día de la Madre, una fecha especial que invita a reconocer el cariño y esfuerzo que ponen las mujeres del hogar para cuidar a sus hijos. Desde luego, lo ideal es agradecerles día con día todas sus atenciones, pero nunca está de más demostrarles afecto con un regalo muy especial en esta celebración. Entre las opciones, nada mejor que un chocolate para llegar al corazón de una madre en esta fecha, por todo el simbolismo que está detrás de este versátil producto.

El chocolate negro tiene muchos beneficios para la salud: genera sensación de bienestar, ayuda a prevenir enfermedades cardiovasculares, es beneficioso para la piel, fortalece la musculatura y ¡Es supremamente delicioso! Combinar los placeres del buen chocolate, y a la vez, pensar en la salud, es una alternativa que ofrece Pacari.

Reconocido en certámenes mundiales como uno de los mejores chocolates por su excepcional calidad, Pacari es la alternativa ideal para conquistar a las reinas del hogar que cuidan su salud. Este producto es elaborado con un alto porcentaje de cacao y posee cualidades orgánicas, biodinámicas y se encuentra libre de fertilizantes sintéticos, herbicidas o pesticidas. Además, ha recuperado los sabores tradicionales varios alimentarios del mundo, con la finalidad de innovar en productos ricos en nutrientes, que contribuyen significativamente a la salud de las personas.

Pacari es una celebración a la familia, también como modelo de negocio. Desde hace 17 años, la marca promueve el movimiento “del árbol a la barra”, fomentando el comercio directo con miles de pequeños agricultores locales, quienes reciben precios premium al cuidar de la biodiversidad y permitir que el cacao ancestral sobreviva, y se convierta en chocolates con propiedades altamente saludables.

En una barra de chocolate existe una gran historia que contar, como un obsequio original, saludable y exquisito para esta celebración. Por ello, chocolate Pacari es la opción ideal para celebrar a mamá. ¡Feliz Día de la Madre!

A continuación, detallamos algunas de las propuestas de Pacari para consentir a las madres:

  1. Chocolate orgánico con Cedrón.- Para las madres más activas.

El aroma y sabor del chocolate se acoplan perfectamente con el sabor cítrico del cedrón, una planta que se caracteriza por su conocido efecto relajante. Es ideal para obsequiarla a esas súper mamás que siempre están activas y consentirlas después de esas largas jornadas de trabajo.

  1. Chocolate orgánico con Guayusa.- Una combinación deliciosa y saludable.

Comer chocolate es un gusto que no todas se pueden dar. Con el paso de los años, hay que cuidar la figura. Por esa razón, esta barra es la opción ideal para las madres que buscan una golosina saludable. La fusión de chocolate con guayusa, una planta característica del Ecuador, es una rica fuente de antioxidantes y ácido clorogénico, el cual es beneficioso para el corazón y ayuda a la pérdida de peso.

  1. Chocolate orgánico con Hierba Luisa.- El sabor de la infancia.

Esta barra mundialmente premiada materializa el concepto de terruño, a través de esa delicada mezcla del sabor cítrico de la hierbaluisa con la cremosidad del chocolate, una combinación que nos recuerda la compañía infaltable de mamá en la primera etapa de nuestra vida. Las madres rememorarán esos días mágicos en que disfrutaron de grandes momentos de alegría con sus pequeños.

  1. Chocolate orgánico con Menta.- Para dejar sin aliento a mamá.

La fuerza del cacao se fusiona en esta ocasión con la excepcional y fresca sensación de nuestra menta andina. Esta tableta, además de ser supremamente deliciosa, se convertirá en la favorita de mamá, gracias a las propiedades curativas de la menta y su capacidad de tratar dolencias como la migraña y aliviar la fatiga.

  1. Chocolate Orgánico Esencia de Rosas.- Para las madres más amorosas.

Esta original barra combina a la perfección el intenso aroma del cacao ecuatoriano con la delicada, ligera y persistente fragancia de la rosa andina. Es ideal para obsequiar a las madres más afectuosas y que gustan de mimar a sus hijos.

Conozca los desafíos y las tendencias de Pymes en Ecuador

La competencia global y local es el principal desafío que enfrentan las pequeñas y medianas empresas, según la encuesta anual de Brother International Corporation. Un 54% de los 800 negocios encuestados en Costa Rica, Panamá, Colombia y Ecuador, señalan a éste como su principal reto en 2019.

Al igual que las grandes compañías, las pequeñas y medianas empresas de la región están muy conscientes que compiten en un mercado globalizado. Sienten la presión de la competencia global y la afluencia de productos de bajo precio desde el extranjero. También desconfían de la desaceleración económica de China y de la incertidumbre del comercio y las relaciones diplomáticas con los Estados Unidos.

“Si bien la realidad de sus negocios en el día a día puede ser bastante distinta, observamos que los problemas importantes para las pequeñas y medianas empresas en América Latina son cada vez más similares a los de las empresas más grandes”, señala Matt Konose, Director Senior de Marketing de Brother International Corporation para América Latina.

A pesar de los retos competitivos, los propietarios y gerentes de negocios encuestados son optimistas sobre sus economías nacionales, en especial sobre su propia capacidad para desarrollar sus negocios.

Con respecto al panorama económico nacional:

  • El 73% de encuestados creen que 2019 será un mejor año para la economía de su país, un resultado similar al del año pasado.
  • No obstante, los encuestados en Colombia (80%) y Panamá (78%) tenían notablemente más confianza en esta pregunta que sus vecinos en Ecuador (70%) y Costa Rica (62%).

Como en ediciones anteriores de esta encuesta de Brother, los encuestados son aún más optimistas en lo que respecta al futuro de sus propios negocios:

  1. Casi 9 de cada 10 pequeñas y medianas empresas en la región esperan que 2019 sea mejor que el año pasado, en gran medida consistente con los resultados de la encuesta de 2018.
  2. Los encuestados en Ecuador (86%) y Costa Rica (82%) fueron ligeramente menos optimistas que sus vecinos en Panamá y Colombia.

En medio de este optimismo, el 2019 será un año en el que las pequeñas y medianas empresas busquen invertir en sus negocios. Cuando se les preguntó, cuál es una mejor estrategia, entre ahorrar dinero para enfrentar una posible recesión económica o invertir ahora para obtener una ventaja competitiva, el 63% dijo que preferiría la inversión. Ésta estaría destinada principalmente a instalaciones, inventarios y equipos, que incluye tecnología de oficina. El 70% de los negocios planean invertir en computadoras, tecnología móvil, o impresoras, escáneres y copiadoras.

A pesar del optimismo de las empresas, pocos planean agregar empleados, y prefieren invertir en mejorar la eficiencia de su actual talento. Los resultados fueron en gran medida consistentes entre los cuatro países. El 76% de los ejecutivos manifestaron su objetivo de mantener el empleo estable en el 2019 y el 17% de contratar nuevos empleados. Únicamente el 7% de los negocios en la región reconoció que pueden recortar personal.

En Ecuador, el 36% de negocios piensan que es mejor ahorrar ante una posible recesión económica, un índice ligeramente más alto del 32% que se registró el año pasado. Los gerentes ecuatorianos tampoco están muy inclinados hacia la contratación de empleados. Apenas el 12% indica que contratarían personal en el 2019, cuatro puntos por debajo del año pasado.

 

Pequeñas y medianas empresas adoptan cada vez más la tecnología móvil

La tecnología de oficina como las computadoras e impresoras se mantienen como herramientas esenciales para los pequeños y medianos negocios en la región, pero el uso de tecnología móvil, redes sociales y computación basada en la nube, continúa en ascenso. De los negocios encuestados:

  • El 52% dijo que usa la nube y el 38% que es esencial para las operaciones de su empresa.
  • El 65% señaló que utiliza algún tipo de tecnología móvil integrada, como la capacidad de compartir, escanear o imprimir documentos desde un dispositivo móvil.
  • El uso de la tecnología móvil integrada prevaleció particularmente en el sector de los restaurantes y hoteles, donde los gerentes lo consideran esencial para la eficiencia y el servicio al cliente.

El uso de las redes sociales continúa en crecimiento. El 68% de empresas afirmaron que ahora las usan en sus negocios. En las entrevistas de seguimiento, varios ejecutivos advirtieron la necesidad de mejorar la forma en que se usan las redes sociales para expandir su mercado y poder llegar a los clientes con mayor efectividad.

Con el uso de tecnologías basadas en la nube y móviles, surgen preocupaciones con respecto a la seguridad de la información. Ya no es únicamente un problema para las grandes empresas, el 69% de los gerentes de pequeños y medianos negocios informaron que estaban preocupados por la seguridad de su información. A pesar de la preocupación, casi el 40% de las empresas encuestadas admiten no haber implementado ninguna medida de seguridad informática.

Pequeñas y medianas empresas ponen sus valores en práctica

Promover buenas prácticas ambientales y contratar a más mujeres, no son cuestiones de las que se preocupan únicamente las grandes empresas; los negocios más pequeños también afrontan estos temas y con impactos positivos.

Un contundente 92% de las empresas encuestadas precisaron que han implementado algunas medidas ambientales en la oficina, desde utilizar materiales ecológicos en los procesos de fabricación, hasta reciclar y reducir recursos. El índice más alto fue en Costa Rica donde el 96% de los negocios informaron que están involucrados en algún tipo de práctica ambiental.

En el tema de género, la combinación general de empleados es del 47% de mujeres frente a un 53% de hombres en estos negocios. En el 54% de las empresas, la mitad o más del personal, es femenino. El perfil de liderazgo femenino de estas empresas también va en aumento; de las 800 empresas encuestadas, el 45% de las tomadoras de decisiones son mujeres.  

“Este es el quinto año que Brother se ha encargado de realizar esta encuesta a las pequeñas y medianas empresas de la región”, dijo Matt Konose. “Esta encuesta ayuda a Brother a comprender los problemas importantes para nuestros clientes para que podamos permanecer a su lado a medida que crecen y florecen, proporcionándoles las herramientas y servicios de oficina más eficientes y rentables para sus negocios”.

 

¿Cómo impulsar a las mujeres desde la empresa?

El Ecuador y el mundo celebraron el 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer, fecha que invita a revisar los desafíos y oportunidades de las mujeres en distintos ámbitos.

Pacari es un emprendimiento que comparte algunos ejemplos de cómo incentivar la participación de la mujer local en distintas áreas del negocio e impactar en diversos sectores de la población, a través de una visión incluyente y generadora de oportunidades.

Para Carla Barbotó, cofundadora y CEO de Pacari, el impulso productivo a las mujeres tiene un efecto social poderoso. “Las mujeres trabajamos inspiradas en nuestra familia. Entre nuestras diversas facetas. Al ser madres, tenemos la capacidad de distribuir nuestro tiempo, energía y recursos con equidad”. Según esta emprendedora ecuatoriana, con más de 17 años de trayectoria, un negocio con enfoque social puede cambiar la vida de las personas, y a través de las mujeres este cambio es integral.

En cada chocolate de Pacari están las manos de muchas mujeres. “Es evidente que cuando el dinero llega al bolsillo de la mujer, la familia crece”, dice Barbotó con orgullo, al compartir experiencias que espera inspirar en otros negocios para beneficiar a la sociedad ecuatoriana.

Cuando la mujer participa, todos crecemos

Pacari nace de la relación con pequeños agricultores locales. Mientras Carla Barbotó y su socio y esposo, Santiago Peralta, promovían el cultivo orgánico del cacao fino de aroma, conocían más cercanamente las necesidades de sus aliados en el campo y con ello la búsqueda de soluciones favorables para mejorar su calidad de vida y la de sus familias, a través del negocio.

Una repercusión positiva para las agricultoras en la costa ecuatoriana se dio con tan solo reducir a la mitad el peso de los sacos de cacao. Con una carga más ligera son más las mujeres que generan ingresos directos para sus hogares, por la recolección y venta de la fruta, labor que históricamente fue realizada por los hombres.

La mayor participación de mujeres en nuevos procesos de producción incrementa sus oportunidades de crecimiento económico, donde se identifican capacidades virtuosas en la administración de los recursos de la familia, con un impacto visible en el desarrollo económico de sus localidades.

Otro ejemplo de mejores condiciones para las mujeres rurales está en la prodigiosa innovación de productos de Pacari. Al introducir nuevos sabores locales en sus barras de chocolate se extiende aún más la demanda de insumos orgánicos, y con ello las oportunidades para las mujeres. Este es el caso de las cooperativas de mujeres de los páramos andinos, las cuales se han fortalecido crecientemente al proveer a Pacari de frutas nativas como la uvilla y el mortiño, el último silvestre, con precios significativamente superiores al mercado.

Este proyecto inició con 8 mujeres y en la actualidad más de 50 mujeres se sumaron a esta actividad.

En esta empresa, la participación femenina está en un 57%. Empieza con el liderazgo de Carla Barbotó y están en algunas posiciones clave en el área administrativa como la Jefatura de Exportaciones, Jefatura de Marketing, Jefatura de Ventas, Jefatura de Talento Humano, entre otros.

Con 300 premios internacionales destacados y presencia en más de 40 mercados del mundo, esta marca de chocolate con sabor social es motivo de inspiración. “Las mujeres aportamos una visión incluyente que genera prosperidad para todos”, afirma Barbotó, que invita a que otras empresas se sumen la inclusión de la mujer en su enfoque de negocios.

Gobierno revisará resolución sobre interés en las tarjetas de crédito

El secretario de Comunicación, Andrés Michelena, afirmó este lunes 4 de febrero que el interés del gobierno es abaratar los costos de los servicios bancarios y que no aumenten.

Por eso, Michelena dijo que se revisará la resolución de la Junta de Regulación Monetaria y Financiera que establece que el interés en consumos de tarjeta de crédito ya no se calcule desde la fecha de corte, sino desde cuando se hizo la compra.

Según Michelena, el presidente Lenín Moreno ha convocado a la Junta Monetaria y al ministro de Economía para revisar la resolución. “El presidente ha pedido que se revise de forma inmediata la medida (…) lo que se está buscando es llevar a la baja los costos de los servicios de la banca”.

La resolución fue aprobada el 28 de diciembre del 2018 y causó criticas en las redes sociales, porque no pagar completa la cuota mensual a la tarjeta de crédito o solo cancelar el mínimo resultaría en una cuenta más cara.

Fuente: El Comercio

Consumo de gasolina sube un 20 %, tras anuncio de incremento

En un 20 % se incrementó la demanda de las gasolinas extra y ecopaís desde el pasado viernes 21 de diciembre del 2018. Así lo mencionó Francisco Silva, presidente de la Cámara Nacional de Distribuidores de Derivados de Petróleo.

El pasado martes, 18 de diciembre, el gobierno anunció que el valor de las gasolinas extra y ecopaís pasaría de USD 1,48 por galón a USD 1,85. La decisión se oficializó el pasado viernes, una vez que el Ejecutivo emitiera el Decreto 619. El incremento de precio comenzará a regir el miércoles próximo (26 de diciembre del 2018).

Petroecuador, por su parte, confirmó que desde los terminales el abastecimiento ha sido normal. Silva explicó que a escala nacional, entre gasolina extra y ecopaís, se despachan 3 millones de galones diarios. El gremio considera que el Estado debiera entregarles 3,6 millones, en promedio, estos días para satisfacer la demanda; el pedido de aumento se hizo el pasado viernes a la Dirección de Hidrocarburos.

El directivo explicó que las estaciones de servicio no están acaparando el combustible; cada una contiene tanques con un límite y no pueden guardar más. Lo que sí requieren es un mayor despacho si se acaba el producto.

Le preocupa no poder hacerlo, principalmente porque diciembre es la época de mayor consumo de combustibles a escala nacional.

Fuente: Diario El Comercio

Invertir en Ecuador: Las tres preguntas esenciales que todo líder empresarial debe conocer

La cuarta encuesta anual “Visión Pymes” de Brother International Corporation prevé un continuo crecimiento económico para América Latina y eso ha llevado a las pequeñas y medianas empresas a visualizar cambios.

Las expectativas económicas de los 801 ejecutivos encuestados entre Costa Rica, Panamá, Colombia y Ecuador, fue en su mayoría positiva. El 74 % esperan que la economía general de sus países mejore en el 2018, y dentro del mismo grupo un 25 % esperan que sea “mucho mejor”.

Con la mejora de las perspectivas, muchos propietarios y gerentes de negocios están tomando decisiones para beneficiar a sus empresas a corto y largo plazo.

Sobre la estrategia que consideran mejor ante el clima económico actual, el 64 % respondió que deberían “invertir ahora”, para brindarle a sus negocios una ventaja competitiva. Mientras que, únicamente, el 34 % respondió que los negocios “deberían ahorrar” para su estabilidad en caso de una futura recesión económica.

¿Cómo planificar su inversión aprovechando el buen tiempo económico, para prepararse ante un futuro incierto?

Mientras la mayoría de los ejecutivos entrevistados en la encuesta de Brother respondieron que prefieren invertir ahora para ganar una ventaja competitiva, sólo el 18 % dijo que planeaba dirigir esa inversión en la contratación de nuevos empleados.

Al solicitar a los participantes dar su opinión sobre el tema, los líderes empresariales señalaron el deseo de mejorar la productividad de sus empleados actuales antes de contratar nuevo personal, y describieron cómo la inversión acertada en tecnología puede permitirles hacer crecer a sus negocios mientras mantienen el mismo número de colaboradores. Sin embargo, cualquier inversión en tecnología debe tomar en cuenta el costo de entrenar a los empleados para que la puedan implementar y manejar.

A través de entrevistas con pymes innovadoras, la autora Tamara E. Holmes descubrió varias claves importantes para ayudar a los gerentes de negocios a hacer la inversión correcta en el momento adecuado. Holmes señaló tres preguntas guía para los líderes empresariales que consideran una nueva inversión :

1. ¿Qué separa a su negocio de la competencia?

Invierta en herramientas y tecnología que permitan que su negocio se destaque.

2. ¿Cuáles son sus principales debilidades?

Gaste dinero en sistemas o procesos que puedan disminuir el impacto de estos puntos blandos.

3. ¿Dónde puede reducir costos?

Reduzca el gasto en áreas que tendrán un impacto mínimo en el balance final para que pueda invertir en otras áreas de su empresa.

Para superar el desafío de mantenerse actualizado con la nueva tecnología manteniendo el control de los costos laborales, los gerentes entrevistados por Holmes consideraron soluciones alternativas, como subcontratar el trabajo técnico o contratar empleados de medio tiempo para satisfacer las demandas de las soluciones innovadoras mientras su negocio crece.

Aunque predecir la economía y tomar decisiones con respecto a inversiones en tecnología y recursos humanos puede ser riesgoso, incluso en buenos tiempos, los líderes empresariales inteligentes saben que el costo de la inacción suele ser mayor.